结果导向，业绩说话，职场中，明的暗的都提倡结果导向，切忌凡事都有借口、理由，事实一再证明，能力弱点但谦虚上进的人比能力强但傲慢固执的人讨人喜欢和培养，我们对自己的日常工作要做好记录，每次跟上司绩效沟通前整理提炼一下，用数据和事实跟上司沟通，让他全面充分地掌握你的工作业绩，公平地考核你。