第一、做好背景调查、资料搜集，和人事部门谈薪资，谈话的结果关系着你未来的待遇，所以一定要提前做好功课，不管是上网还是向身边的人打听，一定要了解到这个行业内同一岗位的薪资待遇，然后针对自己的能力来做一个客观的判断，对岗位的薪资待遇做到心中有底；第二、要守住自己的底线，作为招聘单位，他们肯定是想要最大化地降低用人成本，所以在和你谈薪资时会想方设法地压低薪资待遇，当人事经理不断向你施压，以达到让你妥协退让的目的时，你一定要据理力争，证明自己值得更好的待遇，因为你得坚信一点，既然到了谈论薪资待遇的时候，你的能力肯定是得到了他们的认可，所以你有资本来做一些争取；第三、不能漫天要价，有些求职者为了让公司重视自己，会报出一个很大的数字，如果你报出的数字远超过正常水准，那就太不明智了，会显得你比较自大，自负的求职者人事部门不会喜欢的。