你说的情况，也可能存在。因为有些岗位，要求不高，但招聘难度大，所以个别HR会广撒网，留下的就是他们的目的。 针对这种情况，如何避免呢？ 个人觉得1.提前了解公司和岗位，不符合自己发展规划坚决不去面试。 2.学会拒绝，俗话说“你不尴尬的时候就会尴尬别人”，在遇到HR拉人面试且不合适时一定学会拒绝。 3.HR通知面试时，如果发现其说的都是虚无，理想化的事情，就要慎重考虑。 希望对您有帮助，更多职场干货，经验分享，关注我留言。