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#人事#试用期工资已经打了8折，试用期间还要被绩效考核，大家可以接受吗？
关键要看对岗位的具体要求和绩效考核标准。 岗位标准可以体现公司组织架构的完整性和岗位的专业性;绩效考核目标可以更进一步的了解部门及公司的年度工作目标和部门工作计划以及具体的工作任务。 但公司所处不同的发展阶段，实际应用就会有差距，需要入职进行有效的引导和培训！