职场上人际关系对职业发展非常重要，有伙伴问，原来同部门的同事提拔成了领导，结果处处针对自己。现在自己申请转到了旁部门，但是因为还是和这个同事座位离得很近，每天都要面对，心中非常的难受，该怎么处理？ 这位伙伴提到的同事关系的问题，是不少职场人所遇到的问题，处理这个问题需要搞清楚同事关系的本质：竞争与合作。 作为同事，尤其是同部门的同事，是存在一定竞争关系的，所以在工作中要有适度的竞争意识，做好自己的本职工作，做出更加突出的成绩，才能在单位及领导面前体现自己的独特价值。 作为同事，合作也是工作的常态，所以无论是对本部门同事还是旁部门同事，都需要有合作的意识，但工作上需要自己协作的时候，给到同事对应的协作，从而维护良好的同事关系。 并且除了工作上的合作，平常也需要一些情感的联系，比如平常的沟通交流，一起吃个饭，逛逛街等。当然不同的同事，你的投入度是不一样的，至少保留基本的沟通交流。 同时，你还需要学会调节自己的心情，避免因为其他的同事而影响自己工作的心情，毕竟你是在为自己工作，不是在为这个同事工作。 现在你们在不同的部门，没有直接的竞争关系，所以保持基本的沟通就可以，也不要强求自己再回到之前的状态，可以多钻研业务，毕竟自己专业度以及良好同事沟通能力，才能助力自己日后升职。 我是生涯规划咨询师杨蓓蓓，助力职业发展，助你成为更好的自己[咖啡][咖啡]