1、但凡跳槽的员工，基本都是在原单位遇到了瓶颈，个人发展受到了限制，已无用武之地，为了寻求更大的发展空间选择去换一份更好的工作，人跳到一个新的岗位之后，心气儿强了，有一个共同念头，就是为了争口气或不让原单位人笑话，也得干出个样子来，这个想法本身，就是激发个人潜能的动力源泉，再者换了个单位，新的环境没有人熟知自己过去所展示出的不成熟一面，看到的就是现在的自己，自己完全可以放下包袱，以一个崭新的姿态重新再来；2、跳槽现象的发生，有利于人才资源的合理配置，人才只有流动起来，才有可能找到发挥自己才能的最佳平台，要跳，就要越跳越好。