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我是一名餐饮门店的主管,近几个月因为同事性格问题无法沟通而影响到各自的工作,想尽快找领导辞职,觉得我是应该继续在这里上班还是换一份工作?

认同楼上几位的观点 我也有过这种经历,原因很多,最后自己选择了离职,决定不去面对。 现在我在新公司又遇到了同样的问题,由于老板的信任,现在算是给了我一个缓冲期,我相信自己会度过这个坎的,我也相信你能处理好这个问题。 加油,一起面对。 后面可以一起讨论渡过这个坎的心得体会⛽️

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#前厅主管#做过餐饮,销售也进过工厂,最近的一份工作是在深圳的烧烤店辞职,想找一份有上升空间和发展前途的工作

0回答  

#宴会主管#从事餐饮宴会五年了 想杭州找一份宴会主管的工作 随时可上班 如果合适的请私信我 😁

0回答  

#文员/助理#毕业两年,没有社会经验,今年3月份在一家健身馆找了一份前台的工作,因为本身性格比较严谨,工作完成度还可以,得到了领导的认可度,在店长与我沟通过后,想要改变内向的性格和学习更多的经验,转做了会籍,工作内容觉得没问题,可是处理不好与同事的关系,不太能融入氛围,很苦恼。一度觉得自己有问题,不停调整,在与同单位的一位同事的一次聊天中感到可能真的不是一个频道的人,现在考虑辞职,很迷茫

2回答  

一份工作让自己变了性格,还应该继续吗?

4回答  

你会和领导说同事的问题吗(同事影响你工作了)

1回答  

工作中应该如何与领导沟通问题?

5回答  

我是一名餐饮门店主管,近几个月因为跟特殊性格的同事无法沟通而影响到各自的工作,大家觉得我是应该辞职还是继续这份工作?

7回答  

我是一名餐饮门店主管,门店开业半年,生意一直不好,所以店里事情不多,员工也很少,但是另一名主管的处事方式不容易让人接受,也无法与他进行沟通,每次想好好沟通解决问题,最后都以发脾气告终,几个月以前就因为这个原因想要辞职,大家觉得我是走是留?

23回答  

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