国企作为国家投资作为主导的企业，行为一定程度上也是国家意志的体现，很多人同时找工作，造成整个社会的就业压力是非常大的，而如果就业率太低，那么对于社会的稳定性肯定会造成影响，在这种情况下，国企必须要承担责任，招聘应届毕业生就是必须的，这样才能分担一些就业压力，对于刚刚走出大学的应届毕业生而言，职场的经历大多是空白的，相比已经在社会上摸爬滚打多年的社会人士，是比较容易接受企业的文化与传承的。