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匿名用户
#视觉/交互设计#为什么感觉好多职位根本不匹配不合适,人事却拼命拉你去面试,甚至欺骗你去面试,怎么避免这样的情况?
我是平面设计师,之前转行做过业务,带过团队。我明白人事有考核需要拉人。当我找工作时,很多人事根本不看作品就拉人面试,设计跟其他不同,我认为作品风格或者水平不合适就根本没必要浪费彼此时间。有一次我去面试,对方跟我说,觉得我的风格和他们想要的完全不一样,那既然这样为啥还让我去面试?
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#视觉/交互设计#为什么感觉好多职位根本不匹配不合适,人事却拼命拉你去面试,甚至欺骗你去面试,怎么避免这样的情况?
在接到面试通知的时候,你先上网查查这个公司,招聘岗位,以及其他,觉得ok再去面试,哭的没意思就不要去了,省得浪费自己的时间。也就是不要盲目面试。