没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
李昕璇
公司平台、领导、同事都很好，要分出现有薪资的10％作为绩效，年底根据业绩发放，你会怎么做呢？
A、努力干活，争取赚回年底绩效奖金；B、骑驴找马，应付完事；C、立马辞职，此处不留爷，自有留爷处。
19258
阅读
19
回答
我要回答
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
公司平台、领导、同事都很好，要分出现有薪资的10％作为绩效，年底根据业绩发放，你会怎么做呢？
一般来讲4000—8000元之内薪酬的，绩效工资在10％—20％之间是比较合理的。主要是看考核时怎么回事设定考核标准很重要，有些公司是你的考核业绩分数要达到100分才能拿到全额的绩效工资，则就有故意克扣工资的嫌疑