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现单位工作4年月薪9000,新谈公司,扣过五险一金后月薪10000,原单位加薪3000,该怎么选择?
在现单位工作4年,月薪9000,无社保奖金和加班费,新谈公司,扣过五险一金后月薪10000,加班费、奖金另外算,原单位加薪3000,月薪1.2万挽留,我该怎么选择?
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现单位工作4年月薪9000,新谈公司,扣过五险一金后月薪10000,原单位加薪3000,该怎么选择?
税后一万的话,税前也有一万二。我不知道你年纪多大,有没有去医院看过病,没有医保的话,很不方便。也不知道你对自己的职业规划,和自己将来是否买房有规划。也不知道你在什么行业,如果都2021年了公司还不交五险一金,就证明公司本身发展并不好,自己对员工人才的培养并不重视,你对五险一金的得意识太弱了,建议你多去了解一下相关知识。不要太看重税后工资,多想想自己的职业规划和发展方向,还要和公司的匹配度问题,希望你能有所改变。