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周彩虹
我是一名餐饮门店主管，门店开业半年，生意一直不好，所以店里事情不多，员工也很少，但是另一名主管的处事方式不容易让人接受，也无法与他进行沟通，每次想好好沟通解决问题，最后都以发脾气告终，几个月以前就因为这个原因想要辞职，大家觉得我是走是留？
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我是一名餐饮门店主管，近几个月因为跟特殊性格的同事无法沟通而影响到各自的工作，大家觉得我是应该辞职还是继续这份工作？
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我是一名餐饮门店的主管，近几个月因为同事性格问题无法沟通而影响到各自的工作，想尽快找领导辞职，觉得我是应该继续在这里上班还是换一份工作？
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我是一名餐饮门店主管，门店开业半年，生意一直不好，所以店里事情不多，员工也很少，但是另一名主管的处事方式不容易让人接受，也无法与他进行沟通，每次想好好沟通解决问题，最后都以发脾气告终，几个月以前就因为这个原因想要辞职，大家觉得我是走是留？
一头拱白菜的猪先不要思考自己能力的不足，发生争执，自己要思考争执的原因，引起争执是两个人产生分歧，这个时候，我觉得可以您可以请您的同事吃吃饭，喝喝茶，聊聊共同话题，循序渐进的处理好两个人的关系