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我是一名餐饮门店主管,门店开业半年,生意一直不好,所以店里事情不多,员工也很少,但是另一名主管的处事方式不容易让人接受,也无法与他进行沟通,每次想好好沟通解决问题,最后都以发脾气告终,几个月以前就因为这个原因想要辞职,大家觉得我是走是留?

一头拱白菜的猪

先不要思考自己能力的不足,发生争执,自己要思考争执的原因,引起争执是两个人产生分歧,这个时候,我觉得可以您可以请您的同事吃吃饭,喝喝茶,聊聊共同话题,循序渐进的处理好两个人的关系

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同感 想实际解决问题 可以听听樊登读书会(app)的《关键对话》
20-03-13
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