马上35了。刚毕业就开始进入快消。基本上3年一个公司。从基层小业务一点点走到现在的基层管理岗位。我之前也认为35是一个坎。过了35就是要么稳定，要么就是舅舅不亲姥姥不爱的。但是换个想法，多数公司卡35岁，只是卡基层岗位。中层及以上岗位，都是可以放宽到40甚至45的。前提是你能力要达到。45岁的大区经理很多。但是35岁的销售代表呢？ 可能观点比较刺耳，但是大家想想是不是这么回事？跟年龄其实关系不大。跟能力关系很大。