还是看你看你现在做的是什么，对于以后你更倾向招聘还是薪酬方向，如果是招聘，招聘哪个部门人你更擅长，但是行业比较界定，因为不同行业对于招聘条件不等，如果是薪酬，就不会有界定，因为只要按照公司比例和规定就可以做，不分行业。