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走比不走，更有优势。不走，有百分之五十几率被替换，既然已经发生也对公司产生了危机（是老板都会考虑找替代了，只是时间问题） 2.不走，就复杂了，要考虑能不能直接上位
22-09-30
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现单位工作4年月薪9000，新谈公司，扣过五险一金后月薪10000，原单位加薪3000，该怎么选择？
Dr X是什么让你这么难以选择？ 你拿薪酬对比，说明你在意薪资； 你说出来说明你念旧情，如果不是选择问题，还是留下吧，既然待遇已经涨了，那么重新去一个新地方，不一定氛围和环境都是你喜欢的，我们喜欢新环境，无非就是对新环境美好的一个遐想。留下来吧