1、认真阅读中华人民共和国劳动合同法，找出与自己情况相符的条款予以重点研究；2、核对有无签署劳动合同，及您在职时间：若未签署劳动合同，那么依据劳动合同法第二章，用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，已建立了劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。