在职场中维护自己合法权益无外乎以下几点，一、人格权益，二、经济上权益。若是人格上，也要区分对待，国有企业还好说，但是在民营企业，特别是上了岁数，尊严就要次之，保住饭碗才是第一，要想有尊严就要有夲事，有实力；尊严来自实力，这句话一点不假；若是在经济上，最能保障你利益的是劳动法，可是多少民营企业能一丝不苟的执行劳动法，所以在劳动法下，求职者还真的是个弱势群体。