在现在的公司我已经没有多大提升了，能力完全能胜任这份工作，要不要跳槽？   这个问题我们可以从以下几方面思考： 1、原岗位：我们很多时候认为的能力胜任工作是需要信息对称来验证的，与你的上级、隔级（如果可以的话）来确认岗位要求及岗位业绩，看看还有哪些可提升的地方，站在更高的角度看工作内容和输出，听听上级的建议。   2、综合发展：在本企业可以看下个人的职业发展这个阶段是不是可以向上做管理，或横向做其他职能来丰富个人的经历。拉宽管理幅度及业务幅度，综合型的人才来发展，也是个比较好的思路。   3、个人兴趣爱好的培养，其他专业类学习。与工作内容及专业成长相关，培养些兴趣爱好或其他专业类的学习，也有助于对本职工作岗位的提升及拓宽。   如以上几点分析后，都还是没有合适的机会，如果跳槽要确定：个人定位、行业趋势、企业类型、职业方向。“未雨绸缪，思而后定“。