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本来就是一个小公司，不是什么工厂，还有直接就让和我同一部门的小哥哥直接和我说明天不用来了（他也准备要辞职走人了的那种，还有我这个部门就我们两个人而已），这叫什么事啊，觉得给我开的工资高了？！！呵呵哒。。。一个月就给休两天，一天至少九个钟班，加班没有加班费的（工作是不怎么累，有时候还挺闲）
18-05-31
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匿名用户
如果还在试用期内被公司告知不需要再来上班，并且公司说下个月15号才会发钱，因为需要一个月试用期，所以当时并没有签任何合同，如果他不给钱，要怎么办呢？唉，心累啊，刚过来这边，经济也紧张，突然被辞职了，还在试用期呢，什么公司啊！一个月给休两天的工作就不该做的
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去了一家公司上班！一个月试用期！原本上班说的是9个小时、去了每天加班3小时！还说东西做不完待在公司过夜！受不了做了5天不干了走了、签了试用期合同！我看合同写的是20号前入职是当月25号给！20号以后摇下个月25号、这样公司不会不给钱吧！签合同也没有填银行卡账号！万一不给钱呢
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如果还在试用期内被公司告知不需要再来上班，并且公司说下个月15号才会发钱，因为需要一个月试用期，所以当时并没有签任何合同，如果他不给钱，要怎么办呢？唉，心累啊，刚过来这边，经济也紧张，突然被辞职了，还在试用期呢，什么公司啊！一个月给休两天的工作就不该做的
卫先生合同应该是入职就签的吧！一般情况没过试用期，公司不会说不给你钱的，说下月15号一起发，是正常的因为公司有自己的流程，发工资是统一的，不是因为你没过试用期就给你提前发的，小厂可能会，大厂正规的一般都不会的，就算你正常离职，也是要下月15号才发工资的，走之前会给你核对计算工资的，会让你签名，你确认没问题，签名 到时发工资就会按照你跟公司核对签名确认的金额发给你的