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#HR提问墙#求职者拒绝过的HR，过后求职者又反悔，还有可能去和HR谈，请求进入该公司吗？
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#中软国际#中软国际，真垃圾，一个上市公司员工，hr辱骂求职者，真不敢相信上市公司尽然培养了这样的hr，没素质，以后看到这家公司hr千万留意，别被忽悠了，还不知道
20回答
#交通运输#这里面的招聘怎么全是垃圾信息
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#新疆盛世新谱品牌管理有限公司#垃圾HR
0回答
关于公司通知求职者面试的方式的讨论
4回答
应该出一个求职者遇到的公司黑榜了。有的HR真的很垃圾，求职者周末花一个小时过去面试，HR全程玩手机，看都不看一眼求职者，三分钟结束面试。麻烦在面试者面试前看一下求职者的简历看是否和你们的用人需求相一致。不好意思，挂名了重庆海沃塔传媒有限公司。
2回答
很多的hr也是用自己的主观判断，用自己的思维方式观察求职者，这样的hr是不是很垃圾，有的还会存有私心，担心求职者到公司会把他替换掉，还有的就是为了做给上级看，免得领导看见他们闲的没事干，你们怎么看
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#交通运输#一个公司的HR过于垃圾对求职者到底有多大危害？
浅若清风和不称职的老师一样，占着茅坑不拉屎，会误人子弟。让企业错失并阻塞注入有价值的新鲜越野血液的机会，不利于企业壮大发展。因为招人和找工作，双向选择的机会往往就在一瞬间。