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看你找的什么工作了，我估计你投的都是一些高薪抢手的职位，是国企和私企管理模式不一样，不是嫌弃，还有就是七年工作经验很丰富了，可是私企施工单位的话，给你高了，让你直接管理劳务班组进行现场组织管理，材料管理，成本控制这些，肯定经验又有点欠缺，所以干脆不用，找个合适的

国企到私企还真不见的能干下来，首先是吃苦，第二是一个萝卜多个坑，第三是月发工资演变年发。

是的，私企民企一个人管一大堆的事情，这些在国央企可能都得四五个人干的工作。私企民企请不起用不起是关键。

私企是所有东西都干，但是没有系统性的东西，比如来说私企写料单去买东西，但是到国企就不是写个料单工程量买东西那么简单了，私企其实很多都不涉及。

私人老板很多节约成本人能少用就少用，现场能省钱就省钱，这么出来的施工员是很不专业的

唉，女生更不好找

前几天某公司甲方招一个施工员，结果说即是甲方，又是已方，所有工作都要施工员安排，人员安排，材料，进度，各种数据，现场都是施工员的。

确实，私企就只有一个施工员，所有事都是施工员管。

因为国企和私企体质不一样，你在国企干七年可能把现场技术员干精了，而在私企干七年的人是把工地干精通了，说的直白一点，你来私企还是技术员，但是私企去国企就能拿的下项目经理一职务。

你说的对！！确实是这样

#工程管理#有7年施工经验为啥找不到工作，就因为是在国企干的就认为是混子吗