1、你的工作能力不容置疑，加工资的目的，就是让你的工作升职，而工作升职的表现在于你的业务能力必须有提升，这是最基本的相对于给老员工加工资，老板更愿意给有能力能够创造业绩的新员工加工资；2、你在职场上的稀缺性，在职场上一定要给自己树立一个标签，要做到你在某个业务点达到其他同事不可取代的地步，这样这个部分就会比较依赖你，加工资那也是出师有名的；3、团队很缺人的情况下。这个时候要求领导加工资，往往是效果比较好的，在团队比较涣散的时候，这个时候公司要想留住人，需要付出点代价的。