第一、学习能力，相信你面试的时候，HR已经对你的能力作出了一定的评估，否则你是没有可能成为公司的一份子，而当你进去公司之后，你的学习能力强不强，就决定了你以后的路走得远不远；第二、执行能力，当领导转达了他的意思，而你又清楚明白领导的想法，那你的执行能力够不够高，会不会一件事情要花很长时间才能办好，所以说执行能力，是至关重要；第三、汇报能力，在汇报的时候要简短明了，不能说一大堆废话，让领导听了五分钟还不知道究竟内容是什么；第四、观察能力，去观察每一个同事的做事方式，学会配合每个同事的做事风格，要记住一个人永远都是弱小的，只有团队的力量才是最强的。