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#会计主管#应聘的会计，因为公司规模较小，说会有一些行政方面的事情需要协助去做，当时答应了，后来得做人力，办公室，财务，项目申报，联系银行贷款，建筑资质平台维护等等，行政工作做不好还全是说我能力的问题，最难过的是财务工作老板根本不重视，执行起来非常困难，工资也不高，快一年了，不知道是否继续？
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#努力找工作#抉择…不知道该怎么选了
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#来树洞说说话#企业现在已经三个月没发工资了，老板让盘点人员，准备裁员，虽然我不在被裁员的名单里，但心里还是没底。
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#视觉/交互#7年设计经验，现在离职有三个工作机会可选，纠结难定！求高人就职业规划及个人长远发展给予指点
10回答
#财务#公司不愿意给奖金，员工是否可以不再继续为公司项目申报？
0回答
#项目管理#19年法本，未过法考，现有两个工作联系入职，一是法律咨询公司的售前律师助理，二是项目申报的项目经理
57回答
是否应该放弃现有的工作
4回答
私企工作五年+，16年该老板到新平台做总经理，我们之前做的项目，项目提成（奖金）根本员工没兑现，之前从16年就说要发奖金，说了N次了，拖到现在也没发，工资也不调整了……都不想干了，可毕竟好多年的项目奖金（按之前许诺，人均十万以上）又心有不甘，想跟大家请教，有何办法拿回应得的提成？
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遇到没有契约精神的老板该如何争取自己的利益？小私企拒绝签合同的那种老板。
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#行政#心情不好，吐个槽，希望有前辈指点以解惑。
我萌怪我咯个人建议：一是考量近两年疫情影响，所有企业经营压力都很严峻，甚至关乎生死存亡～这个时期还能正常运作已是很艰难，那么如果你是公司的高管，那么这些你应该会很了解，这时候企业要生存可能才是关键。二是关于你的这些猜疑，要么直接面对去问清楚，但是问的技巧很关键，我们也经历过，全体高管主动申请放弃奖金，打折薪资与企业共存亡的阶段。换来的当然是跟好的未来和企业的信任。如果仅仅是抱着去抱怨或者是去讨什么说法～那就选择沉默吧～