没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#HR提问墙#37岁了转型做人事，未来前景如何？
1回答
#人事#真的好难，感觉遇到了一个瓶颈期，没有动力，目标也不清晰，该怎么办？
2回答
#大客户服务经理#大客户服务瓶颈期，如何转型？能做哪些工作？有推荐么，30岁了
1回答
#网络推广主管#30岁，压力越来越大，大家有没有遇到网络推广的职业瓶颈，如何克服的啊？
1回答
30岁，职业的瓶颈期，迷茫，不知如何往下走
1回答
35岁了，干了10几年建筑施工行业的人事行政工作，感觉发展遇瓶颈了，不知道该怎么规划未来，还能转行吗
8回答
35岁后职业发展遇到瓶颈期怎么办？
9回答
在目前公司四年左右的时间，最近感觉走到了瓶颈期，想换一下工作环境，但是遇到了拒绝录用的问题。
3回答
感觉自己工作到了瓶颈期，上升空间不大，用离职吗？
5回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#人事#30岁，未婚，一直做人事行政工作，又是离职期，目前感觉遇到瓶颈，思考在计划未来几年靠什么吃饭，不知什
黄梓康30岁确实该考虑一下自己的婚姻大事了，但是个人觉得独立自主的女人会更有魅力！工作不仅仅是养活自己，是否开心也很重要。如果觉得自己有能力进入另一个更好的行业，那就大胆去尝试，一切都来得及的！