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意匠
广东/贵州轻工职业技术学院/总经理
职业瓶颈期考验的是心态还是能力?
当一个人遭遇职业瓶颈期,正调整好心态准备迎接这关键时刻,从一个微企业总经理,进行转型,目标是大公司的小职员从头做起,这是否是心态的转变? 在家庭成倍压力增长的情况下,瞄准一个行业,定位自己从零开始的转行。除了勇气,还需要具备什么样的能力?
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职业瓶颈期考验的是心态还是能力?
瓶颈期第一步就是保持住自信,继续对生活有憧憬,这样才不会焦虑。 每一次的不顺利,其实都是对自己职业生涯的一次审视,如果只把原因归咎在上家单位里,而急匆匆的去寻找下ー家,一定不会有太顺利的结果,因为这个过程中普遍都忘记了修正自己。 第二步是要清晰的知道外面的发展趋势,及时找出自己身上的问题,用明确的方向建立起来的安全感,永远都不会有焦虑。 很多人不知道机会在哪里找?强烈建议各位跳出你的小圈子,放眼整个行业,趋势往往就是一层窗户纸,看不懂的人永远戳不破,戳破的人会觉得无非就如此,形式乱花渐欲迷人眼,内核稳稳不动一条线。只有离开井底跳入海中,オ是一只自由的青蛙。 第三步就是戒掉所有的急切与焦虑,找到变化下的内核,用清晰的能力画像去寻找突破点,你看到的全是机会! 尤其每天焦虑着,不如时刻准备着,可以赚到钱的路子其实有很多。生活就像一面镜子,你对它哭,它就对你哭,你对它笑,它就对你笑,它对你的一切态度完全取决你。但机会可不是一种运气,它归功于咬定的方向,当机立断,敢打敢拼和坚持不懈。 我们都在这个时代苦逼的活着,哪有什么一帆风顺的人,只是内心强大好治愈而已。