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我就上过当，第一：你费劲吧啦的写了一天，写完后，应聘方说，对不起，你不适合这个岗位？转头，就参照你写的用在公司上。（可通过各种渠道查询，早晚你能发现）第二：写个骨架，应聘方说，您的能力达不到您应聘的职位。说白了，就是你怎么写，只要这个公司不是真要招人的话，你写的在天花乱坠也没用。

你问题是出在PPT上，你可以把规划目标写在PPT上，怎么做，如何做，谁来做，你自己的嘴说出来。越简单的PPT，你说的越美丽，别说人主动留你，魂都可以被你勾走。你把PPT做的太漂亮，弱化了你的实力，简单的PPT只要一真见血就可以，PPT只是辅助，别把心思放在PPT上，读PPT谁不会。你要强调的是你的能力，PPT只能说是玉帛，给你提示下面说什么用的。如果他们面试只看PPT不看嘴，淘宝上几十一份的不香吗？

如果老板要你先出一个PPT方案，再考虑录用和薪资的话，你愿意吗？

#我的面试经历#面试第一面后就要求做方案、改PPT，合理吗？

#策划#应聘人员如何向招聘单位提供未来工作开展方案或策划方案等类似的东西？

#面试技巧#当企业让你在入职前先写方案，或者完成一个任务，怎么回答比较好。（内心不想做这个）

#面试经验谈#还没入职公司就让做工作计划和方案，还要非常详细的，大家怎么看？

企业入职前要求军训15天合理吗？

入职前企业要求检查乙肝五项，这合理吗？

公司入职前要求试岗七天，合理吗？

公司要求入职前提供所有社保清单，合理吗？

到新公司面试，老板让我先出一份新店开业的营销方案，我该不该出？