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快乐校长
工资说的每月8000。然后每月实发4000。剩余年底绩效发放。请问这样能认可吗?
说好的每个月8000。然后问了每月工资多少。对方回答满足你的期望年薪8-10万。想知道每月工资多少。不然怎么去做。对方说每个月发4000。剩余的钱到了年底绩效发放。之前做的工程都是每月工资多少就是多少。不存在先发放一部分。剩余到了年底发放。现在说好工资8000。实际发放4000。
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工资说的每月8000。然后每月实发4000。剩余年底绩效发放。请问这样能认可吗?
年底老板说今年又没赚到钱,发一点大家,然后再说跟着我干来年不会亏待你……去年我上班地方就是,应聘时讲好年终分红,年终分红会上讲,今年赚了100多万,收了50多万回,拿出25万分(三个老板,四个施工员分),大年29发下来讲今年没赚到钱发一点过年,发了1.6万,我就不知道这钱怎么分的,没有一个数据,这25万怎么分的,还有没分的怎么处理,所以白纸黑字写好,并备注提前解雇应发相应绩效(不管任何情况),我是在同村的老板做事都这样