1、积极主动的态度，领导最喜欢的就是其本身那种积极主动的态度和对工作的热爱，这是被视为培养对象的一个重要特征；2、善于沟通表达，良好的沟通表达能力，能为你争取更多的机会；3、多做事，少抱怨，你做十件好事领导未必记得你的好，但是你做一件坏事他一定会记得，在公司里面不要随口抱怨，容易惹麻烦；4、多倾听，少发言，这里的少发言不是让你不说话，而是少提一些决策和观点，刚入职如果喜欢指指点点，容易被人认为不靠谱；5、良好的人际关系，老员工对你的评价如何会直接影响你的上级判断，因此在这一块也要注意，低调做人。