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多年人事主管工作，现在转董事长助理，合适吗？
同心个人觉得不合适，原因如下：1.董事长助理工作内容多而杂，要求知识面广泛，与任何人都能沟通，人事主管工作主要内容为内部员工，多年人事说明工作专一，专业知识过硬，知识面稍微欠佳；2.董事长助理日常应酬多，且经常出差等，多年人事主管应该年龄偏长，精力有限。仅供参考。