1、优势强项要渲染凸显，个人优势放在最醒目的位置，一般是简历的前面，虽说简历各个模块有基本的排版顺序，但有时为了突出自己，也可以做适当的创新；2、善于使用数字和例子，在强调工作经验或者与招聘信息相关的技能时，求职者要将自己的经验具体化、数字化、案例化；3、劣势弱项要尽量回避，劣势回避的关键原则是，求职者不说假话，简历中不造假，但也无需把所有真话都一五一十地说出来。