大学毕业生的就业前景是非常乐观的，有许多企业愿意要应届毕业生，因为应届毕业生是职场的新生力量，会为公司带去活力和激情，同时应届毕业生没有接受过企业的熏陶，是一张白纸，更容易接受和认同企业文化，团队磨合成本低，其次应届生入职时薪资水平低，对薪资待遇要求不算高，更看重实习和学习机会，企业可以节省很大的成本。