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安徽/安徽职工电视大学/HRM
#HR总监#难道年龄偏大(从事HR十年以上),真的就没有企业需要了吗?
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#HR总监#难道年龄偏大(从事HR十年以上),真的就没有企业需要了吗?
目前还没有明确的证据显示这一点,但是每个岗位的人员都有他自己的生命期,如果产生不了明显的新价值,说明这个人已经到了走的时间了,对于我们个人来说也是这样,如果老是在一种岗位产生不了新的价值他就该换个职位了?