发动态

没有新消息

更多内容

#HR总监#难道年龄偏大(从事HR十年以上),真的就没有企业需要了吗?

冯伟 广东/武汉理工大学

目前还没有明确的证据显示这一点,但是每个岗位的人员都有他自己的生命期,如果产生不了明显的新价值,说明这个人已经到了走的时间了,对于我们个人来说也是这样,如果老是在一种岗位产生不了新的价值他就该换个职位了?

0 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

问题来自于

#HR总监#难道年龄偏大(从事HR十年以上),真的就没有企业需要了吗?

7385

阅读

7

回答

我要回答 邀请回答
正在发声