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#人事#领导让即将离职的下属说出他身上的缺点或者对他的期许,如何能够高情商的回复?
琳琳
辽宁/业务员销售
既然已经准备离职,不要說领导身上不足,不是为了哄领导,而是这个时候领导目的不是让你去指出他缺点,是另有目的。你只是說,希望领导压力不要太大,多把事情分给下属去做,只做执行指挥官即可。多说太多,对自己没好处,尤其这个社会,不要得罪人,你不清楚他认识谁,万一你下个公司,他的朋友或者亲属是领导,你还能工作吗?要谨言慎行。
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