没有新消息

是这样的，我以前单位，当时招车间操作工。单位缺人，结果我和人事一起弄招来了60多个，全跑了，字面意思，就是连招呼都不打就跑了。知道为什么跑吗？两班倒倒是算了，不把人家当人用，正常12小时工作制，结果夜班下午7点到第二天下午3点（多出来的时间一直打扫卫生），然后第二天下午7点又要上夜班。白班早上7点到晚上9点。中途不让轮流眯会，这还不算，结果小操作工都等级划分，闲的每天车间睡大觉，忙的每天往死里忙。然后每天骂人话忙的那些，这不会那弄不好。把人们逼走了。

所以公司黄了。说实话我挺惭愧的，自己就像个大忽悠一样招来那么多人让人家受那罪。后来有个女孩私下跟我说她胳膊上都是烫伤干不下去了，我羞愧的不好意思道歉，就请她吃了碗麻辣烫。

所以后来公司黄了。实话说我挺惭愧的，感觉自己就像个大忽悠一样，当初把那么多人招进去，后来有个姑娘私下说她胳膊上都是烫伤干不下去了，我实在惭愧的不好意思道歉，就请她吃了顿麻辣烫。

这样公司能存在都是牛了，遇到一群不懂法律操作工，去打官司配好多钱的，怪不得老板这么嚣张

新招的人如果连一个月都干不了，招呼不打就跑了，90%原因在于公司。不在于人事招聘者和员工本人。

我都是要求车间不要安排长时间的班，都会遵守，因为出了事能担得起责任的有吗？

没想踩你的回答，一不小心摁错了，不好意思。

啊。这要是猝死一个就好玩了

我觉得这不是不懂管理，而是干脆不把人当人看，我当初跟着人事一起招聘进来的一个女孩，要离职了，她跟我说她胳膊上都是烫伤，实在熬不动了，我其实挺惭愧的，后来开车送她回家，请她吃了碗麻辣烫（那天我刚好也加班，下班晚了点，遇到的她）。

所以都跑了，也就是字面意思，招过来的人，招呼都不打都跑了，后来车间没人，生产也生产不下去。

这样的单位应本该一个人都招不来

#文员/助理#招不到人是我的错吗？