面试人力资源管理工作，首先要知道面试方是什么性质的公司，针对自己应聘的岗位认知水平较熟悉的某些方面来回答，例如：销售密集型企业、生产密集型企业和事业服务密集型企业。所需要的人力资源管理职能工作的模块和所需要侧重的岗位也有所不同。就按你能表达的比较好的工作内容来说就可以。其次你要知道人力资源管理模块都有哪些？例如：规划与计划、招聘和甄选、人事和用工、薪酬与统筹、培训与考核、定额和定编、档案和信息、监察与法规。这八个方面职能也代表八个模块。你可以按此准备。再则，据我所知，我们国家到目前为止还没有一个完整的人力资源管理职能的软件。都是单一几个职能的软件，你也可以侧重一、二个方面回答就好了！