首先我说的都是个人想法，对与不对请不要喷我。因为实习生是廉价劳动力，作为公司可以以相对低的价格找到更多的人，然后公司会给实习生画一个很大的饼，让你们对职业生涯有一个很美好的幻想，同时公司和学校做出一定的协议，用相对控制权，(必须实习不完不发毕业证)去约束你们，在实习期间福利待遇(比如报销，过节福利)公司也可以以你是实习生为由不发或者少发，在你好不容易了解了公司流程决定去留的时候，也就是你转正或者走人，公司又去考虑下一批实习生了。总之我认为实习生就是公司用人员的量去填充人才质量的一个手段，即能解决燃眉之急又能让技术人才不留失。