简单教你几招，这个可能不花钱，但是很花时间以及看你能力。 即便不能入职，至少会有机会见面预期公司的人。 1研究计划投简历的公司，包括历史产品新闻架构人事等，找到中上层或者公共邮箱等联系方式。 2把他们公司的产品研究深入，现在消费者的角度来解剖，看看还有哪些可以改进完善的地方，并提供建议。 3研究他们对手公司的产品，并提出自己认为有助于提高公司市场份额或者产品体验的建议。 4基于你的知识储备和能力，提供1-3条入职公司的优势-简单说就是能给公司带来什么。 5把方案直接发公司高层或者公共邮箱，同时邮件正文表明-希望有机会面谈或者入职，留下你手机号。 备注：解决方案要有所保留，比如你提到7条，按照成效大小从小到大排列然后把前面3条发过去，剩余的就说可以见面聊。 静候佳音！