1、提加薪时要面对面谈话：因为打电话，发邮件有可能会造成误会，所以采取面对面提加薪的方式是最好的；2、提加薪时要了解上司的需求：最好能把上司的需求与自己加薪的理由结合起来也是最能体现员工的价值；3、加薪的原因：要想领导说明我是因为什么而要求加薪的比如因为我的实习期到了，要求把绩效加上去，所以要求加薪。