1、首先要看看自己是否应该加薪：如果自己的业绩或者业务能力很差，然后经常犯错，这种不要说提加薪了，可能老板都不想要了，所以是否提加薪，先要看请自己的自身情况；2、向薪资部门提加薪：如果自己的业绩或者业务能力都比较好，且按照市场价，不应该这么少的薪水，这时候可以向薪资部门提加薪，比如说人力资源，人事部门。