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前端面试官们,没有工作经验的不要,培训过的不要。非逼着我们简历造假你们就要?

贫道不吃素

敲门砖很重要,我11年工作经验都没人要,做了一份流水式简历,没人看上我,但是包装一下一份简历,就好一点,写上工作过程中作为团队核心,带领50人研发团队下的10人前端小组进行开发,参与项目会议,提出项目的合理性,可行性,对有疑问的项目内容及时反馈避免开发过程中产生不必要的异意,敲定研发周期,合理安排组内成员任务,为组内任务难度系数较高的进行技术攻坚破关,保证任务在指定的时间内完成,并及时向上级反馈任务进度。每一次任务周期均考虑任务的共通点,封装制作对应的易拓展的模块组件,以及制作对应的组件使用说明。对于高难度任务破关后,及时整理技术问题点,优化内容,头脑风暴等,然后在组内开展短小会议或在例会上进行讲解,相互学习,提高成员整体竞争力。

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0 条评论

HR也是人,自然就喜欢顺眼的漂亮的东西,包括简历,真的假的不用分辨,拉出来溜溜在工作中就能认清。所以,简历和论文一样,真真假假的。
22-07-19
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听说被采纳的都是高颜值!谢谢你!
21-03-13
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厉害啊学到了
21-03-10
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你多大啦
21-03-04
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