跳槽必须是在职业定位之后，跳槽、转行必须是在职业定位之后，这样就会有目标、有方向去选择与自己人岗匹配的职位，否则盲目的漫无边际的寻找，就是找到觉得不错的职位，也会由于人岗不匹配导致再次跳槽，要么你能力高于职位要求，感到资源被浪费，想重新跳槽，要么职位要求高于你的能力，很快被企业的新生力量代替，被企业炒掉。