在认真工作，有资历有成果的情况下，向老板提出加薪是再正常不过的，当然在提加薪之前，你最好能搞清楚，成功的把握有多大，你有没有足够的硬件底气可以向老板讨要，同时也要了解你在人才市场的处境，比如你如果离职了，重新工作，大概的薪资范围，时间长了，你会发现，牛人从不提加薪，因为上司很清楚，如果不加薪或薪水不到位，发了年终奖马上就会收到辞职信。通常而言，在你提出加薪之前，上司十有八九已经考虑过这个问题，这段时间上司对下属的话是很敏感的，只要你流露出想要加薪的意思，他就立刻明白过来，之所以假装不懂，是不愿意把话挑明，而之所以不挑明，是因为有些下属面子薄又冲动，很容易一气之下愤然离职。