先审视自己是不是有没有足够的理由可以打动老板，以达到加薪的目的：第一、工作能力和业绩如何，工作能力和业绩是加薪的筹码，倘若你连自己的本职工作都做不好，有什么资格和老板谈加薪，你不被降薪辞退就不错了，因此向老板要求加薪之前先看看自己的能力和业绩水平；第二、工作量是不是已经饱和，工作量比较大，已经完全达到了饱和，就可以适当的向老板申请加薪，但是你的工作量如果比较小，其实老板对于员工的具体工作并不是很清楚，因此只要你有心就可以的记录下自己的工作，让老板可以看到你工作忙碌的状态。