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#人事#问一下各位，有没有人在一家公司工作一年就觉得熬不下去的。
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#等你来答#毕业后工作一年了，工资只涨了500，还应该继续干吗？
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#职场压力#公司品控员一直招不到，我这个副经理一直监着品控员工作，自己的专业能力根本得不到提升，怎么办？
35回答
#说说你的职场烦恼#你们会如何做
2回答
2014年年初在北京一家公司找到工作，行政，工资凑合，2015年年底，大老板在别处成立了新的公司，便跟着领导去了新公司帮忙，工资也就涨了500元，后来自己原来的领导离职了，又来了新的领导，直到现在2018年，才又涨了500元，从其他同事那里得知，原来每年公司90％的员工都普调工资
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内部提升试用期要6到12个月，而且到了12个月还要看领导的意见！这样的公司有必要再待下去吗？
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应聘时很多福利，但是上班后大部份福利都没有兑现，比如五险一金只有五险，半年一次涨薪，现在已经快满一年也没有涨，问领导领导的回复是“是否符合涨薪条件，由公司核定，从工作态度，工作能力，工作绩效多个纬度考核。这个不是旱涝保收的固定政策。”确没有一个明确的涨薪条件和制度
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怎么涨工资
1回答
我是一枚妹纸，毕业一年不到，但是工作时间接近两年，在国企控股公司干了一年多，工作备受领导肯定，读书时一直觉得工作年限不重要，只要有能力就行，出来之后发现公司对工作年限很是看重，即使我能力很强，明显高于其他同事，并且特别努力，但还是要为工作年限较长的同事让路，短期内没有升职机会，感觉有点心烦，不知道这么努力到底对不对。
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本人25岁，技术支持，能力不强，在公司工作一年了，领导打从第一次见我就不太喜欢我，也没有针对我什么的，过年时给我涨了100的工资，其他同事告诉我，每年涨500左右，我是外派的跟领导一年见2次。而且我有点焦虑症。感觉这工作要经常接触不同的人！不知道这个工作是否适合我，是否要换工作？
你精神不好吧