监理相对轻松，不利于技能增长； 施工相对辛苦，技能增长比较快。 若个人偏向外业（沟通协调），技能不是关键； 若个人偏向内业（施工技术），各技能很重要。 一般偏内业的管理人才换工作比较容易， 偏外业的最高不要轻易换工作，一换工作资历，人脉损失极大，甚至重头开始。当然也有很多人是内外兼修，到哪都不是事。