从简历中的业绩表述可以分析一个人的能力，看看应聘者的岗位和业绩是怎样的关联，如果是第一责任人，业绩与其关联度高，不可确定是其团队和相关协同部门对业绩的影响有多大。总的来说，其业绩好的，值得深入了解。