（一）如果你是成熟的职场人，比较建议选高薪。因为你若能被高薪offer，说明你的能力与职位是匹配的，自身能力和学习能力已被认可。而直线领导选你，也是因为你的能力是公司需要的。领导好，你工作顺利些，领导不好相处，你需要多点精力磨合而已。况且，领导也有很大的不确定性，领导也会流动，领导对你的期望与印象也会改变。靠自己比较靠谱。 （二）对于职场新人，则比较建议选个好领导。因为新人经验不足主要是看潜力，给你高薪，所有人都会拿高标准来要求你，而不接受你的学习心态。如果你没有个好领导引导，帮你撑着，很有可能你连试用期都过不了。拿几个月高薪被辞，又要重新找工作，更烦。况且，新人最需要的是快速积累成长，未来会更好，不必纠结于一时薪资高低。