1.做好自己职业规划，设定好自己职业发展目标。您是要做人力资源主管还是人力资源经理，是做人力资源总监还是总经理还是CEO，是要走招聘经理还是培训讲师等。人力资源的发展通道是非常多的，提前做好规划让你游刃有余。 2.选择行业和公司非常重要，特别是从业最初那几年。我看过很多人职业规划很乱，一会去制造业，一会去医疗行业。可要知道😊，一个公司基本都是立足一个领导做大做强，何况我们个人呢。有时候，HR选择人的时候，会多少介意行业经验。选择一个行业垂直发展下去，你的经验和能力会让你求职加分。 3.跳槽不能太频繁，频繁跳槽的人专业和能力沉淀不够，给人不稳定的感觉，好的😀跳槽时间周期一般要大于2年。 4.要在一个公司长期发展，首先你的少说多做，抓住每一个做事机会用心做事，让领导觉得你大小事都能办好。另外，不断学习充电，提高自己专业能力和管理水平，当晋升和挑战的机会来了，要学会“举手”，切莫谦卑。 希望对你有帮助。关注我，更多职场经验分享，成长路上，你我同行！😬