1.首先，😜找好定位，设好人设。每个人在每个阶段，每个位置都有一个形象。你在这个阶段是平稳过渡还是激流勇进，不同目标，自然不同处理方式。 2.职场新人，应该少说多做，多听多反思。熟悉领导喜好和要求，避免踩雷区，😂超预期完成领导交办事情，要让领导觉得你好用，大小事都能办好。多向同事学习和请教，积极回应同事帮助需求。让同事觉得你好相处，吃的亏。 3.最后，无论是职场还是社会，真心对待身边的人😄，关心和付出一定会让你在人力关系处理过程中如鱼得水。 希望对你有帮助，欢迎评论区留言😀